孙万松：小型企业选择专职法务还是常年法律顾问？
小型企业在经营过程中，难免会遇到各种法律问题，如合同纠纷、劳动争议、知识产权保护、税务筹划等。 这些问题如果处理不当，可能会给企业带来巨大的风险和损失。 因此，小型企业需要有合适的法律支持，以维护自身的合法权益，规避或减少法律风险。
那么，小型企业应该如何选择合适的法律支持呢？ 一般来说，有两种常见的方式：一是招聘专职法务，二是聘请律师作为常年法律顾问。 这两种方式各有优缺点，小型企业在选择时，需要根据自身的实际情况和需求，进行综合考量。 本文将从以下几个方面，对这两种方式进行比较和分析，以供小型企业参考。
专职法务的优缺点
专职法务是指企业内部的法律人员，负责企业的日常法律事务，如起草、审核、修改合同，处理法律咨询，参与法律谈判，协助处理诉讼或仲裁等。 专职法务的优缺点主要有以下几点：
优点
熟悉企业的业务和内部情况，能够及时、准确、有效地提供法律服务，提高工作效率和质量。
长期稳定地为企业服务，能够建立信任和默契，形成良好的合作关系，有利于维护企业的长期利益。
能够对企业的法律风险进行持续的监控和预防，及时发现和解决法律问题，避免或减少法律纠纷的发生。
能够为企业提供全面的法律服务，包括法律培训、法律制度建设、法律风险评估等，提升企业的法律意识和水平。
缺点
招聘专职法务需要支付固定的人力成本，包括工资、社保、福利等，对于小型企业来说，可能会增加经营压力和负担。
专职法务的法律知识和经验可能有限，难以应对复杂和专业的法律问题，需要额外聘请外部律师协助，增加法律费用。
专职法务可能存在利益冲突或职业道德问题，如泄露企业的商业秘密，或为个人利益而损害企业的利益，给企业带来损失或风险。
专职法务的工作量和压力可能较大，需要处理各种各样的法律事务，可能会导致工作质量下降或出现失误，影响企业的法律利益。
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